الثلاثاء، 5 يناير 2010

لكيْ تَكُون مُديرا ناجحا


الأخطاء العشر الجسيمة :

لكي تكون مديرا ناجحا لكي تكون مديرا مميزا لكي تكون نموذجا

لا تقع في هذه الأخطاء:

الفشل في تنمية أفراد وحدتك التنظيمية.

محاولة السيطرة على النتائج بدلا من التأثير في التفكير

مسايرة الجمهور في المفاهيم الخاطئة

ادارة كل الأفراد بطريقة واحدة

التركيز على المشكلات بدلا من الاهداف

أن تكون صديقا وليس رئيسا

الفشل في تدريب أفراد ادارتك

التجاوز عن الضعف أو القصور في الاداء

التكريم فقط للممتازين في الأداء

خداع العاملين و استخدام اسلوب المراوغة.